A l’instar des autres travailleurs de par le monde, ceux de la Guinée ont célébré la 137 ème édition de la fête du 1er Mai 2023, ce lundi au stade du 28 Septembre sis à Dixinn dans la commune du même nom.
Placée sous le thème « DIALOGUE SOCIAL POUR UNE JUSTICE SOCIALE DURABLE »
-Des emplois décents pour une paix sociale et la résilience citoyenne en Guinée
Le dialogue social dans le contexte d’une transition apaisée
– La protection sociale, une vision et un droit pour tous , cette célébration a été marquée par des défilés avec une participation massive des membres du Gouvernement (le Premier ministre Dr Bernard Goumou ; les ministres Julien Yombouno de la Fonction Publique; de l’Enseignement pré-universitaire et de l’Alphabétisation Guillaume Hawing; de la Santé et de l’Hygiène publique, Dr Mamadou Péthè; de l’Action sociale, Aïcha Nanette Conté ; de l’Agriculture, Mamoudou Nagnalen Barry) , les membres du CNRD notamment Aminata Diallo et autres hauts gradés de l’armée, le président de la Haute autorités de la communication, Aboubacar Yacine Diallo, des travailleurs des agences et départements ministériels,… Et, comme il est de coutume, les travailleurs des différents secteurs d’activités , dans leurs tenues de fête étaient munis de banderoles et pancartes où ont pouvait les identifier, ont convergé au stade pour le traditionnel défilé du 1er mai présidé par le Premier ministre, Dr Bernard Goumou.
L’occasion a été mise à profit par le Mouvement Syndical de Guinée pour présenter son Cahier de charges 2023 qui s’articule sur 21 points suivants :1. Contenue des économies déjà réalisées suite à l’assassement du Fichier de Gestion Administrative (FGA), la révision de la valeur monétaire du point d’indice salarial à hauteur de 100% pour toutes les catégories de Fonctionnaires, des Contractuels permanents et des pensionnés
2. L’engagement de tous les Enseignants Contractuels et les Agents de Santé à la
Fonction Publique en vue de résover définitivement le deficit criard de personnel dans le secteur Educatif et de la Santé
3. La majoration des indemnités de transport et de logement à hauteur de 500.000 GNF chacune
4. L’application integrale du nouveau Point d’indice (977) à tous les pensionnés de la
Fonction publique
5. La valorisation de la pension de retraite des anciens travailleurs régis par la Caisse
Nationale de Sécurité Sociale (CNSS) a hauteur de 80% du dernier salaire
6. Le rallongement de la prime de départ à la retraite de deux à douze mois
7. Le paiement mensuel et à temps des pensions de retrate
8. La facilitation de l’obtention des documents administrats, biométriques (Extrait de naissance, Carte d’identité Passeport):
9. La révision à la baisse du coût de la Carte grise des engins roulants de toute catégorie et du Permis de conduire)
10. L’opérationnalisation des cotisations à la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale
(soit 18% pour l’état, 5% pour les fonctionnaires et 2% pour les retraités de Fonction publique) et la mise en place obligatoire du Conseil d’Administration(CA) afin de permettre à finstution d’assumer pleinement sa mission de protection sociale
11. L’ouverture de négociations internes dans les secteur privé et méde en vue de
permetre la valorisation du Salaire
12. Le respect des Droits des travailleurs dans les Etablissements Publics à caractère Administratifs (EPA)
13.L’établisement de Conventions Collectives de Branche dans toutes les entreprises qui n’en déposent pas et la révision de celles qui sont obsolètes.
14. L’arrêt des mesures disproportionnées relatives à application des controverses à
l’,encontre des conducteurs
15. La formalisation de l’activité de « Taxi-moto >> pour: -solutionner le chômage endémique des jeunes diplômés sans emploi
– faciliter la mobilité à Kaloum et réduire les tensions entre les agents de Police et les conducteurs
16. Le jumelage de la visite technique des véhicules à leur réparation avant livraison
17. L’arrêt des tracasseries routières sur les axes urbains et interurbains
18. Le renforcement des mesures de sécurité des citoyens et de leurs biens sur toute l’étendue du territoire national
19. Le rétablissement du Conseil Economique Social, Culturel et Environnemental (C.E.S.C.E) à l’instar des trois autres pays en Transition (Mali; Burkina Faso, Tchad) et la régularisation de la situation administrative de tous les travailleurs des Institutions Républicaines et étatiques
20. La poursuite des concertations de façon inclusive entre tous les Acteurs de la vie politique, économique et sociale en vue de préserver la justice et la paix dans notre pays
21. La ratification par la République de Guinée de la Convention C. 190 de l’Organisation Internationale du Travail (O.I.T) sur la violence et le harcèlement dans le Monde du Travail.
En réponse, le Premier ministre, Dr Bernard Goumou a indiqué suivre et écouter avec beaucoup d’attentions l’ensemble des doléances.« Je mesure bien le poids et la portee de chaque mot prononcé. Plusieurs préoccupations ont été abordées . Mais soyez en rassurés que toutes les recommandations constituent des points d’attention pour le président de la transition, Colonel Mamadi Doumbouya , le CNRD et de son Gouvernement. Nous sommes déterminés à répondre le mieux aux aspirations des travailleurs. Je salue l’esprit et la responsabilité qui a caracterisé et accompagné le protocole d’accord du 7 avril 2022 entre le Mouvement syndical, le patronat et le gouvernement », a rappelé le Premier ministre.En dépit d’un contexte international difficile , plusieurs points ont été satisfaits, a soutenu Dr Bernard Goumou, il y a eu l’augmentation du SMIC de 25 % en passant de 440 GNF, l’augmentation de l’allocation familiale à plus de 100 % , la régulation de la valeur monétaire du point d’indice de 698 à 960 pour les retraités de la fonction publique (,…)« Nous allons poursuivre les efforts», a permis Dr Goumou.
Mouctar Kalan Diallo pour Billetdujour.com
